Seminar:
Team – Teamarbeit – Teamentwicklung
Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt.
Zusammenarbeiten ist ein Erfolg. (Henry Ford)
Teamarbeit wird häufig unterschätzt. Besonders in den sozialen Berufen ist ein starkes Team, das gut miteinander arbeitet und die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters integriert, so bedeutsam.
Ein sehr gut eingespieltes und engagiertes Team ist die optimale Basis für eine optimale Förderung der Kinder. Doch der hektische Kita-Alltag führt häufig dazu, dass vereinbarte Teamziele unterzugehen drohen, oder getroffene Vereinbarungen nicht mehr im Fokus sind, aufgrund einer chronischen Unterbesetzung, oder neue Kollegen sollen in die täglichen Arbeitsabläufe eingearbeitet werden und Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden.
Die Kita-Leitung springt ein, unterstützt in den Gruppen und kümmert sich um die noch verbliebenen MitarbeiterInnen. Häufig fallen die Teamziele und Vereinbarungen ins hinter treffen und jede einzelne Person erledigt ihre Arbeit nach einem eigenen Maßstab.
Wie gut funktioniert dann noch gute und harmonische Teamarbeit? Welche kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten sind insbesondere im alltäglichen Trubel notwendig? Hierfür finden wir die Potenziale und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen an einem Teamtag heraus und stellen das Team sowie die Teamidentität in den Vordergrund.
Nach Ihrer speziellen Situation und Bedürfnissen stelle ich ein individuelles Angebot nach einem ersten Vorgespräch mit Ihnen zusammen.
Ein sehr gut eingespieltes und engagiertes Team ist die optimale Basis für eine optimale Förderung der Kinder. Doch der hektische Kita-Alltag führt häufig dazu, dass vereinbarte Teamziele unterzugehen drohen, oder getroffene Vereinbarungen nicht mehr im Fokus sind, aufgrund einer chronischen Unterbesetzung, oder neue Kollegen sollen in die täglichen Arbeitsabläufe eingearbeitet werden und Praktikanten „mal eben“ angeleitet werden.
Die Kita-Leitung springt ein, unterstützt in den Gruppen und kümmert sich um die noch verbliebenen MitarbeiterInnen. Häufig fallen die Teamziele und Vereinbarungen ins hinter treffen und jede einzelne Person erledigt ihre Arbeit nach einem eigenen Maßstab.
Wie gut funktioniert dann noch gute und harmonische Teamarbeit? Welche kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten sind insbesondere im alltäglichen Trubel notwendig? Hierfür finden wir die Potenziale und Fähigkeiten der MitarbeiterInnen an einem Teamtag heraus und stellen das Team sowie die Teamidentität in den Vordergrund.
In dem Teamworkshop können verschiedene Elemente, Methoden und Projekte eingesetzt werden:
- Wertschätzender Umgang im Team
- Kultur der Anerkennung
- Teamidentität
- Teammotivation, Teamgeist, Teambildung
- Rolle, Haltung und Aufgaben einzelner Teammitglieder
- Individuelles Rollenverständnis und eigene Ressourcenfindung
- Optional: Kooperative Abenteuerspiele
- Optional: Erlebnispädagogische Elemente (Feuer, Kanufahren, uvm.)
Nach Ihrer speziellen Situation und Bedürfnissen stelle ich ein individuelles Angebot nach einem ersten Vorgespräch mit Ihnen zusammen.
Seminardauer:
1-3 Fortbildungstage